?9月20日上午，集團公司與建研地基公司共同舉辦了2017年高校畢業生入職培訓暨歡迎會。集團公司黨委書記、董事長、總裁趙偉，黨委副書記、副總裁馮祿，副總裁劉文、黃友誼、周宜虎，建研凱勃董事長孔繁峰、建研地基公司高文生總經理、馬驥書記出席了新員工入職培訓歡迎會。
歡迎會上，集團公司趙偉總裁、建研地基公司高文生總經理分別發表了致辭。歡迎新員工，希望新員工在快速轉換角色的同時，能夠踏實認真、加強學習、敢于實踐，盡快的投入到工作中，將所學所用發揮出來，敢于創新，在實踐中成長成才，為企業的改革發展貢獻力量。
丁若茜同學代表中技集團新員工在歡迎會上發言。設計三所劉軍同志作為中技集團老員工代表發言，鼓勵新同志們要堅持夢想、努力奮斗，不斷的提高專業技術能力，讓青春歲月綻放光芒。
9月20日下午，集團公司副總裁周宜虎為新員工們介紹了中技集團發展歷程、企業文化及未來展望。周總結合自己的親身體會，帶領大家回顧了集團公司一步步的發展歷史，與大家分享在發展中不斷升華的中技集團企業文化，并與大家一起展望了集團公司的美好未來，激勵年輕的新員工們將自己的職業生涯規劃與企業的發展結合起來，在中技大家庭中實現自己的人生夢想。
9月21日，一項被譽為競技與智慧的結合，集智慧與勇敢、趣味與協作于一體的集體運動項目——棒球，在懷柔某培訓基地激烈展開，新員工們在專業教練的指導下學習了棒球的各項基本動作、基礎知識以及傳接擊球練習，并在當天下午舉辦了激烈的棒球比賽。這場以“開心，安全，健康，團結”為宗旨的棒球運動，讓大家學會了在團隊合作中要真誠的表達感激、要關注共同利益、要適度包容、要信守約定、要積極樂觀，體會到了合作帶來的快樂。工作即是賽場，同事即是隊友，相信在此項運動中收獲讓每個新員工都受益匪淺。
9月22日上午，在專業培訓師的指導下，用貝爾賓團隊角色理論測試每位員工的團隊角色，結合該測試結果，進行了一場充滿參與性、互動性、實戰性、競爭性的沙盤模擬訓練。新員工們分組抽簽決定各自的所處的地形情況及資源狀況，通過小組合作產出產品并到統一的市場交易獲得效益，通過效益的多少等多重指標衡量經營的整體狀況。培訓中，小組成員充分地展示出了當代年輕人開闊的思維方式，會場熱鬧紛紛。他們思維活躍、分工有序，在充分分析內外形勢的前提下，有效經營，各小組均獲得了十分可觀的經營效果，得到了培訓團隊的一致好評，最后每個小組的精彩自我點評再次將培訓推向高潮。會后大家意猶未盡，午餐時分依然在探討思路和方法。
9月22日下午，新員工們分四組完成了團隊巨畫的制作。兩個小時里，大家團結合作，完成了中國建筑技術集30周年巨畫的繪制。從繪制到拼接，從調色到上色，每個人都參與其中，每個人都認真專注，一筆一劃描繪著自己對中技集團美好明天的祝福！
此次為期三天的培訓獲得了很好的培訓效果，為新員工搭建起了溝通交流的平臺的同時，增進了新員工對集團公司整體情況的了解，增強了團隊凝聚力。新員工們紛紛表示，在培訓中收獲了知識、收獲了技能、收獲了友誼，在未來的工作中，將加倍努力，為集團公司的發展做出自己的一份貢獻！
組織人事部供稿
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